10月10日，据新浪科技从可靠人士方面获悉，劳动争议仲裁委员会已就“前联想副总裁常程跳槽小米”一事公布了裁决结果，常程将继续履行竞业限制义务，并支付违反竞业限制义务违约金525万元。
该裁决结果主要内容包括：
1，常程继续履行竞业限制义务；
2，常程于本裁决书生效之日起十日内，支付联想移动通信进出口（武汉）有限公司违反竞业限制义务违约金五百二十五万二千八百二十一元零九分；
3，常程于本裁决书生效之日起十日内，返还联想移动通信进出口（武汉）有限公司2020年1月竞业限制补偿金七万二千九百五十五元八角五分（税前）；
4，驳回联想移动通信进出口（武汉）有限公司的其他仲裁请求。
据了解，今年1月2日，小米集团董事长兼CEO雷军微博官宣前联想集团副总裁、手机业务负责人常程加入小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。
关于离职原因，联想官方曾表示，常程长期奋斗在竞争激烈的手机一线，承受了巨大的业务压力，家庭聚少离多，基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因，常程近期提出离职。
就在雷军微博官宣同日，联想集团公开回应称，公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决，共同营造尊重契约精神的人才流动空间。联想方面确认，所有高管即包含常程。
今年1月7日，在2020年国际消费电子展上上，联想董事长兼CEO杨元庆在接受腾讯《深网》专访时表示，人才的进出对企业是正常的事情，但希望这种流动符合尊重市场竞争规则，不要涉及法律问题。
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